Lo que el gobierno siempre ha llamado liquidaciones en realidad son convenios entre trabajadores y el patrón para llegar a un arreglo, en el cual el trabajador acepta ser despedido por las razones que esta diciendo el patrón, y además acepta no demandar al patrón por despido injustificado, el trabajador lo único que pide es que se le indemnice de la manera que cree conveniente. La ley federal del trabajo establece este de convenios en el titulo quince, Capitulo lll, titulado “Procedimientos para procesales o voluntarios”, y particularmente el artículo 987 indica el modo de hacer estos convenios, a continuación se da el contenido del artículo 987 y la definición de convenio:
Articulo 987.- Cuando trabajadores y patrones lleguen a un convenio o liquidación de un trabajador, FUERA DE JUICIO, podrán concurrir ante las Juntas de Conciliación, de Conciliación y Arbitraje y las Especiales, solicitando su aprobación y ratificación…
Convenio: Es el acuerdo de voluntades entre dos o más personas y/o partes sobre cualquier punto en discusión o cuestión pendiente de resolver.
De lo anterior vemos que legalmente el convenio es FUERA DE JUICIO, que el trabajador se puso de acuerdo con el patrón por su propia voluntad a ser despedido, y que el trabajador pidió a la Junta de Conciliación su aprobación y ratificación de dicho convenio. Pero en la realidad lo que paso fue que ningún trabajador que firmo el convenio se puso de acuerdo con el patrón (gobierno), los convenios solo los firmaron sin participar en su redacción y todo lo hicieron de forma voluntaria. Por lo tanto no hay que caer en las mentiras del gobierno en su próxima cuarta etapa de liquidaciones.
¡¡ NO HABRA UN RENUNCIADO MAS EN EL SME!
Atte. La comisión de trabajo
de taller automotriz.
